De l’expertise
au leadership… Êtes-vous prêt(e) pour le grand saut ?

Bienvenue à cette évaluation conçue spécialement pour vous, nouveau leader !

La transition d’expert(e) à leader représente l’un des virages professionnels les plus significatifs de votre carrière.

Alors que vous excelliez auparavant dans votre domaine technique, maîtrisant les détails et résolvant des problèmes complexes, vous êtes maintenant appelé à développer un ensemble de compétences entièrement différent.

Ce test évalue votre compréhension des principes fondamentaux du leadership qui vous aideront à réussir cette transition. Il aborde plusieurs thématiques essentielles que nous avons explorées ensemble :

• • • • Le détachement progressif de votre identité d’expert ;
      • La gestion du syndrome de l’imposteur ;
      • La cartographie des parties prenantes ;
      • La communication efficace comme leader ;
      • L’établissement d’objectifs stratégiques ;
      • La planification des 30-60-90 premiers jours.

En qualité d’ancien(ne) expert(e), vous avez développé des compétences précieuses qui constituent une fondation solide.

À présent, il s’agit d’élargir votre perspective pour mobiliser les autres, créer une vision inspirante et obtenir des résultats à travers votre équipe plutôt que par vos seuls efforts.

Prenez le temps de réfléchir à chaque question. Ce test n’est pas seulement un outil d’évaluation, mais également une opportunité d’apprentissage qui vous aidera à identifier vos forces et vos zones de développement dans votre nouveau rôle.

Prêt(e) à mesurer votre progression ? Commençons !