Tremplin stratégique
pour cadres intermédiaires

Un parcours approfondi de 16 semaines conçu pour transformer les cadres intermédiaires en leaders stratégiques prêts pour des fonctions de direction.

Les défis du cadre intermédiaire en route vers la direction

Identifiez et surmontez les obstacles qui se dressent sur votre chemin.

Vision stratégique

Vous excellez dans les opérations quotidiennes, mais peinez à développer une perspective stratégique à long terme, essentielle pour accéder aux fonctions de direction.

Complexité organisationnelle

Vous êtes confronté à des structures matricielles complexes et devez orchestrer des initiatives transversales sans autorité hiérarchique directe.

Prise de décision sous pression

Les enjeux augmentent et vous devez prendre des décisions critiques en contexte d’incertitude, avec des informations incomplètes et sous contrainte de temps.

Influence et autorité

Votre réussite dépend de votre capacité à mobiliser des parties prenantes diverses sur lesquelles vous n’avez pas d’autorité directe.

Équilibre et résilience

Face aux exigences croissantes, vous devez maintenir votre équilibre personnel et développer votre résilience pour performer durablement.

Plafond de progression

Malgré vos compétences techniques, vous sentez que quelque chose vous manque pour franchir le cap et être perçu comme candidat légitime aux postes de direction.

Dépassez le plafond de verre

Développez les compétences stratégiques et le leadership nécessaires pour franchir le cap de la direction.

Le parcours Tremplin Stratégique est spécifiquement conçu pour les cadres intermédiaires ambitieux qui aspirent à évoluer vers des postes de direction. Face à un environnement professionnel en constante mutation, les organisations ont plus que jamais besoin de leaders visionnaires capables de naviguer dans la complexité et de prendre des décisions stratégiques sous pression.

Durant ce parcours de 16 semaines, vous développerez les compétences essentielles pour franchir ce cap décisif dans votre carrière. Notre approche holistique combine coaching personnalisé, ateliers collectifs et défis pratiques pour vous transformer en leader stratégique.

Nos coachs exécutifs vous accompagneront à chaque étape, vous aidant à transformer vos défis actuels en opportunités de croissance et à développer une vision qui inspire et mobilise.

Discutons maintenant de vos nouveaux défis

Un parcours à la mesure de vos défis

Positionnement stratégique

Évaluation approfondie de votre profil de leadership
Identification des écarts entre votre position actuelle et vos aspirations
Développement de votre vision stratégique
Analyse des opportunités et défis stratégiques de votre organisation

Leadership et communication d’influence

Maîtrise de la communication stratégique et persuasive
Techniques de présentation impactantes pour la haute direction
Développement de votre influence sans autorité hiérarchique
Construction d’alliances stratégiques et élargissement de votre réseau

Leadership intégré et plan de développement

Développement de votre équilibre et résilience personnelle
Techniques de gestion du stress et de l’énergie
Élaboration de votre plan de développement personnalisé
Création d’un système de suivi pour maintenir votre progression